Заработок от 30 тысяч в день!



Как считается средний заработок на учебный отпуск

  • Справочник кадровика
    • Новое в справочнике
    • Возникновение трудовых отношений
    • Локальные нормативные акты и кадровые документы
    • Трудовая книжка. Ведение и хранение
    • Прием на работу российских граждан
    • Оплата труда работников
      • Системы оплаты труда
      • Как установить и выплатить зарплату
        • Размер МРОТ по регионам
        • Региональный или федеральный размер МРОТ учитывать при установлении зарплаты?
        • Можно ли аванс выплачивать в одном месяце, а остальную часть зарплаты – в другом?
        • Какими документами оформить выплату зарплаты через кассу?
        • Какими документами оформить выплату зарплаты на банковские карты?
        • Может ли зарплата за вычетом НДФЛ быть ниже МРОТ?
        • Может ли размер оклада быть меньше МРОТ, если с учетом всех надбавок работник получает больше?
        • Может ли зарплата быть меньше МРОТ, если с учетом районных коэффициентов ее размер будет больше?
        • Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы?
        • Можно ли установить не дату, а период, в течение которого работникам выплачивается зарплата?
        • Можно ли в трудовом договоре вместо размера оклада (тарифной ставки) указать, что оплата устанавливается согласно штатному расписанию?
        • Можно ли установить заработную плату в иностранной валюте, а платить в рублях?
        • В каком размере следует выплачивать работнику аванс?
        • Нужно ли платить аванс работнику, находящемуся в отпуске первую половину месяца?
      • Как проиндексировать заработную плату
      • Как уменьшить размер оклада (тарифной ставки)
      • Как изменить размер оклада (тарифной ставки)
      • Как установить и выплатить премию
      • Как поощрить работника подарком
      • Как объявить благодарность и наградить почетной грамотой
      • Как представить к званию лучшего по профессии
      • Как оплатить время простоя
    • Расчет среднего заработка
    • Удержания из заработной платы
    • Рабочее время и время отдыха
    • Командировки работников
      • Какая поездка признается командировкой
      • Срок командировки, день отъезда (приезда)
      • Гарантии при направлении в командировку
      • Оплата командировки (расчет среднего заработка)
        • Как рассчитывается средний заработок, если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы?
        • Когда выплачивается средний заработок, сохраняемый на период командировки, если она начинается в одном месяце, а заканчивается в другом?
        • Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день?
        • В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день – в размере оклада или в размере среднего заработка?
        • Как оформить и оплатить работу в выходной день в командировке?
        • В каком размере оплатить работу в выходной (праздничный) день в командировке – в размере оклада или в размере среднего заработка?
        • Расчетный период отработан полностью
        • Расчетный период отработан не полностью
        • Направление в командировку в день трудоустройства
        • Направление в командировку в месяце трудоустройства. Отработано несколько дней
        • Если в расчетном периоде повысилась заработная плата
        • Если в месяце командировки повысилась заработная плата
        • Расчет среднего заработка за период командировки. Доплата к среднему заработку до размера оклада
      • Оформление служебной командировки
      • Продление командировки
    • Отпуска и их оплата
    • Пособия по социальному страхованию
    • Компенсации работникам
    • Совместительство. Совмещение. Увеличение объема работы
    • Перевод и перемещение работника
    • Отстранение сотрудника от работы
    • Увольнение
      • Увольнение по инициативе работника
      • Увольнение по соглашению сторон
      • Увольнение из-за истечения срока действия трудового договора
      • Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок
      • Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя
      • Увольнение сотрудника в связи с сокращением численности или штата
      • Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности
      • Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
      • Увольнение работника за прогул
      • Увольнение сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
      • Увольнение сотрудника за разглашение коммерческой тайны или персональных данных другого работника
      • Увольнение работника за хищение чужого имущества, его растрату или повреждение
      • Увольнение работника за нарушение требований охраны труда
      • Увольнение сотрудника за предоставление подложных документов при заключении трудового договора
      • Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
      • Увольнение вследствие отказа сотрудника от продолжения работы из-за изменения условий трудового договора
      • Увольнение из-за отказа от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением
      • Увольнение из-за отказа от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
      • Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
      • Увольнение из-за нарушения правил заключения трудового договора
      • Правомерно ли при реорганизации работодателя увольнять сотрудников?
      • Можно ли уволить работника, который достиг пенсионного возраста?
    • Расчеты при увольнении работников
      • Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении
      • Выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) или сокращением численности или штата
        • Как считать выходное пособие и сохраняемый средний заработок уволенному работнику, если на период расчета приходятся праздничные дни?
        • Учитываются ли при расчете выходного пособия и сохраняемого среднего заработка выходные дни, перенесенные из-за совпадений с праздником?
        • Сохраняется ли за работником средний заработок, если в решении службы занятости не указаны причины для его сохранения?
        • Начисляются ли проценты на сумму несвоевременно выплаченного среднего заработка, сохраняемого за работником после увольнения?
        • Должен ли предприниматель, прекращающий деятельность, выплачивать работнику выходное пособие?
      • Выходное пособие, выплачиваемое в размере месячного или двухнедельного среднего заработка
      • Выходное пособие (компенсация), выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон
      • Удержание за неотработанный отпуск при увольнении
      • Нужно ли платить премию работнику, который увольняется?
    • Восстановление работника на рабочем месте по решению суда
    • Охрана отпуск труда
    • Медицинские осмотры отдельных категорий работников
    • Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
    • Сведения о численности работников
    • Защита персональных данных работников
    • Применение профессиональных стандартов
    • Профессиональное образование (обучение) работников
    • Аттестация работников
    • Независимая оценка квалификации работников
    • Ответственность работодателя
    • Ответственность работника
    • Выход работника на пенсию
    • Организация воинского учета работодателем
    • Трудовые отношения с руководителем организации
    • Трудовые отношения с главным бухгалтером
    • Трудовые отношения с иностранными гражданами
    • Трудовые отношения с несовершеннолетними
    • Трудовые отношения с дистанционными работниками
    • Трудовые отношения с надомниками
    • Работа вахтовым методом
    • Работа лиц с разъездным характером работы
    • Работа во вредных и опасных условиях труда
    • Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Источник: http://its.1c.ru/db/stafft


Отпуск и годовая норма часов / КонсультантПлюс Можно ли заработать литературой

Как считается средний заработок на учебный отпуск Расчет простоя и прогула за счет работодателя
Как считается средний заработок на учебный отпуск Справочник кадровика : Справочник кадровика
Как считается средний заработок на учебный отпуск Калькулятор расчет отпускных: правила года
Как считается средний заработок на учебный отпуск Отпуск 2017: расчет отпускных на примерах
Как считается средний заработок на учебный отпуск Постановление Правительства РФ от N 922
Как считается средний заработок на учебный отпуск Учебный отпуск: оплата и оформление